为扎实做好幸福企业建设工作，完美集团上下一心，凝聚奋斗力量，实现劳动关系和谐稳定、职工幸福指数不断增强的良好局面，2023年获省住建系统重点工程和城乡运行保障劳动竞赛先进单位、先进班组和先进个人荣誉、省住建系统“五一巾帼标兵岗”、市城建系统“工人先锋号”等荣誉。继获得市总工会“2022年度幸福企业”荣誉称号后，近日，完美集团被省总工会评为“2023年幸福企业建设试点工作成效显著单位”。
完美集团积极将企业文化打造成为助推集团高质量发展的“南水文化”软实力，持续加强工会职工文化阵地建设，利用各基层工会班务会、职工讲堂等载体开展宣传教育，企业文化建设取得阶段性成效。
完美集团聚焦提升职工文化生活，建设职工书屋和职工运动场所，定期开展职工文体活动，现共有职工书屋18家，文体健身场所13家，爱心驿站4家。去年，完美集团多形式开展元宵节、妇女节等节庆主题活动，猜灯谜、摘草莓、手绘包等项目，收获了职工一致好评；组织开展的“激情体育梦、和谐完美情”乒羽篮联赛和“焕发水活力、阔步新征程”职工健步走及拔河健身活动，各机关部室、基层单位和子公司的职工踊跃报名参加，充分展示了南水职工昂扬向上的精神风貌。
作为以民生保供为使命的国有企业，完美集团积极履行社会责任，在做好用户服务之外，积极组织各种形式的公益慈善活动，2022年底开展了“以爱之名，传递希望”献血爱心活动，累计献血8.288万毫升；2700余名职工积极参加“慈善一日捐”活动，用行动彰显国企担当。
完美集团全力保障职工权益，完善集团职工互助互济保障制度，遵循自愿原则，为女职工办理补充保险（康乐险）；向重病及困难的在职及退休职工发放慰问金，制定《员工重大疾病救助办法》并完成发放，年度体检升级增设需求度较高的项目；按时发放整生日慰问及高温慰问，高温天气购置清凉饮料，为外地留宁过年员工发放节日补贴；部分食堂提供早午餐、外带及饮料等特色服务，安排班车保障部分单位职工上下班通勤需求。让职工群众切身感受到工会的关怀和温暖。
确保职工劳动安全，积极贯彻落实工会劳动保护“三条例”，开展工会劳动保护规范化建设，落实女职工特殊保护措施。关注职工心理健康，践行“您的幸福、我来守护”承诺，试点联合南京晓庄学院陶老师工作站，为完美窗口员工量身定制了员工心理健康关爱课程，课程内容涉及情绪减压、团队建设、职场沟通和家庭亲子等多个主题。探索“幸福+X”模式，以提升职工幸福感为目标，因企制宜开展特色活动，将幸福企业创建与完美集团班组标准化星级化管理工作有机结合起来，从管理和视觉两方面标准化入手，科学规划工作区域，班组面貌焕然一新。
点滴关爱，温暖人心。完美集团坚持以“服务指数”换取职工的“幸福指数”，深入一线倾听职工心声，扎实提升职工生活品质，满足职工自我价值实现需求，不断提升职工的获得感、幸福感和企业归属感，形成共创温暖、幸福、美好完美大家庭的巨大合力。
